近日，在县城一茶楼，听到一位出版社老板在给好友诉苦说；“他这阵子心里真不是滋味，搞这行多年都没有遇到这邪火的事情，这两年搞平面设计的人才太少了，他招聘广告发了不少，薪水也不低，待遇也不错，就是找不到合适的人才，而现有在职的也是业务不精，眼高手低，心高气傲，半天不出活，给客户净打错别字，让客户对出版社资质都引起怀疑，自己好不容易拉来的客户生意都差点让这些缺少业务技术和责任心的员工给闹砸了，这样发展下去，我这个老板也会让员工炒鱿鱼了。你说，我这边诚心纳贤，高薪聘请，有位而待，怎么就找不到合适的平面设计人才啊。”他的那位朋友也跟着说；“彼此彼此，我也是一样的苦衷呀。”而邮政局也是广告招聘平面设计人才也是招不到人才呀。是什么原因导致人才市场失衡，一边是大学生“就业难”，一边又是“缺少人才”。      

“知识改变命运，奋斗创造人生。”在应试教育体制下，千军万马齐挤“高考热”，齐挤报“考公务员热”？而这种现象的背后又是出了“大学门”走进了“失业门”，其实，个中原因，人们忽视了一个问题，那就是清华大学校长顾秉林寄语学生说的“八个字”；“独立思考，善于作为。”一些人择业不当，急于打工挣钱；高考填报志愿期望值太高，脱离现实；技能不足，眼高手低；心态浮躁，缺少内功；不一而足。

世界巨富巴菲特有句名言；“如果你在错误的路上，奔跑也没有用。”      

“思路决定出路”，一年一度的高考临近，家长和高考学子也希望得到比较好的谏言献策，不妨在奔刺的同时，静下来想一想报考的志愿问题，择业观念问题，社会需要顶尖的高端人才，也需要众多的复合型人才，更需要更多的高级专业人才，像平面设计这样的急需技术人才，有市场需求，有位置可进，待遇丰厚，出了校门就踏入事业之门，大有一展抱负之态，何乐而不为之呢。即使一些文化不是很高的年轻人，只要经过专业技能短期培训，照样能够胜任，照样是社会上人人重视羡慕的人才。