作者： 韦瑛

　　晏子（晏婴，字平仲）是春秋时的齐国大夫，有一年他很生气地撵走了手下供职多年的助手高缭，其他的人见后都问晏子，高缭在你手下踏踏实实供职那么多年，从没犯过错误，你不仅不提拔他，还要把他撵走，让他很没脸面，这在道理上说得过去吗？晏子回答说，做一个人不可能没有缺点和错误，可是这么多年来，高缭在我身边从没指出过我个人的缺点和工作中的错误，这说明他严重失职，所以我要撵走他（“是以逐之也”）。

　　古训曰：“道我善者是我贼，道我恶者是我友”。晏子明智地认为，多年一直没有“道我恶”，一直没有说我不爱听的话的高缭不是自己真正志同道合的朋友。从这里我们可以看到，我们一些领导的思想境界和认识问题的方法，还有很需要提高的地方。

　　为什么现在一些地方或单位的“假大空”成了久治难愈的痼疾？党员民主生活会开成了表扬与自我表扬会，甚至“希望领导注意劳逸结合”等一些话语竟成了给领导提的所谓“意见”。最根本的原因，就是这些地方或单位的领导，缺乏共产党人最起码的实事求是精神，不爱听实话，对说实话的群众老大不高兴，甚至是“龙颜”大怒，视为另类。如此这般天长日久，群众都领略了领导喜听拍马媚言，远离直言之士的“兴趣”，谁还愿说实话、敢说真话？大凡一个地方或单位假大空盛行，多是被领导“榜样的作用”教出来、“榜样的力量”逼出来的。“楚王好细腰，宫中多饿死”；上有所好，下必甚焉。对于假大空盛行，巴金先生曾感叹道“说真话真是太难了！”也难怪一个叫熊德明的农妇，只因在温家宝总理主动而亲切的询问下，随口说了打工后向包工头讨工钱难的实话，就被央视评为叱咤风云的“2003年年度经济人物”而载入了史册。这让人感到欣慰之余，更让人感慨万分。

据报载，前国务院副总理吴仪同志到基层，为了能听到群众畅所欲言讲真话，曾很生气地把爱讲“好听话”的一些干部撵走，不让这些干部在场。当前，我国的社会主义现代化建设正处于攻坚阶段，经济高速发展所造成的地区间、城乡间和不同类型人群间差距不断拉大，对资源、环境的掠夺式经营已经造成了很多弊端。需要我们以科学发展观统领全局，因地制宜、实事求是地做好各方面的工作，来不得半点浮夸和虚假。一些不爱讲实话、听实话的领导，应从吴仪之举中得到教益，认认真真、扎扎实实地深入基层，深入群众，多做调查研究，善听不同意见，谋和谐发展，促百姓增收。否则，早晚也会像高缭一样，被晏子逐之。