人事官手记!
《跳槽是个技术活》
真实 | 真诚| 真心
作者披肝沥胆讲述的职场潜规则
实用 | 详尽| 精准
是职场新人、老人的指路明灯
直接 | 快捷| 有效
是资深人力资源总监慧眼识人的宝贵经验
书 名:《跳槽是个技术活》
作 者:张晓彤
出版时间:2010.08
定 价:28.00
开 本:16
出版社:北京理工大学出版社
书 号:ISBN 978-7-5640-3352-1
20年人事工作经验,56个典型案例,告诉你99%的职场真相
【作者简介】
张晓彤,曾以“蓝色季风”为笔名在北京青年报开专栏讲述职场故事。她第一个职业是教师。五年后,进入北京最早的五星级酒店工作。四年后,进入中国联通,从初级的销售人员成长为一名优秀的团队管理者。六年后,进入房地产业,从初级秘书做到总经理助理,跨入综合管理的大门,开始进行人力资源管理改革的尝试。之后,作者又转行到金融服务业,成为安家世行投资担保公司的副总经理,全方位配合管理企业的人事、行政、地区分公司,积累了丰富的人力资源工作经验。
【内容简介】
“真正成就金字塔的,不是塔尖上的几块显眼的石头,而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养,一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多而说教少,其中精华全凭读者根据个人经历去悟。
【目录】
初涉江湖
职场如江湖,入场无悔,江湖之内没有谁教谁,只有自己打拼出一片天地。若以学校里十余年的经验来尝试,受气了找老师告状,不痛快了找老爸转学,是要一沉到底永不翻身的。
在江湖之内,水性是自修的,姿势是自创的,学习是看别人的。此处的实习是有活就干,有事就上,有能力也要放下身段的。只有把握住自己,敢于沉得下去,才能最终浮得起来。只是天天想着混成老大的人,在职场这个江湖之上很难找到合适的位置,更不用说找到证明自己的空间了。
学习生涯从大学毕业那天开始 3
你能分辨真正的吃亏和占便宜吗 8
勇气是敲开机会之门的第一步 11
感激打杂的日子 15
机遇的故事:有些事情你相信才会存在 18
高飞的翅膀是靠自己练成的 22
小甜甜的变化 25
精英人才的基本功:注重细节 28
做出来还要说出来 32
千难万难都过了,坚持到最后一哆嗦 36
先结婚后恋爱,幸福的也很多 41
跟工作死磕
行走职场极少有一帆风顺的人,哪个成功抑或是胜出的人,都必是要经过许多折磨历练的。在职场之上,拼的不光是能力、资历、学历,更多时候拼的是一股屡仆屡起的耐力。
我们可能有十分的能力,却时常在历练的阶段倒下,失去了胜出的机会。抱怨他人、责怪机遇是常态,而究其本源,实在是因为少了一份坚韧的耐力。许多时候,越是企业要重用你时,越是给你难题的时候。我们如果不能勇敢面对,并在测试中胜出,真正失去的不是简单的一个机会,而是我们自己在职场上的意义与价值。
爱上一份工作好难 47
给别人留条路,给自己一片天 50
强将可能惯出弱兵 55
给人发奖不是件容易事 59
虞娜娜“升职”记 62
离开,是为了更好时回来 65
管好自己那张嘴 69
打开沟通之窗73
刘备法则:弱将必须善用强兵 76
做人不要聪明过头 80
超级职位 PK赛 83
“70后”经理如何适应“80”后下属86
小将大兵 89
当和曾经的上司成为平级的同事 94
跳槽是个技术活
如今,“跳槽”成了个热门词,好像谁要在一家公司干了一辈子没跳过槽,就成了珍稀物种。其实,跳槽并不是适合每一个人,也不是在什么时候跳都会得到好的回报。跳槽应该看好自身条件,了解要跳过去的企业的情况,确信现有条件的确不符合自己的发展需求,确认未来机会大于现有机会,有这样一个完整思考缜密分析的过程。
任何一次清醒的跳,都可能带来一次快速的成长;任何一次盲目的跳,都可能将自己投入一个深不可测的陷阱,甚至可能是一次无法纠正的致命错误。
“跳出来的烦恼”101
跳槽季 ,你跳吗 105
高水平的跳,跳出大不同 109
在频繁跳槽中迷失 114
以退为进,坚持就是胜利 119
迂回前进,目标不变 124
冲动是魔鬼 128
以他人为镜
职场内外竞争虽然激烈,但乐趣在于在这中间游走,可以涉猎多层面多侧面的人文社会,对于周围的人与事,可以有广泛和本质的了解。任何一个“战”在职场的人,都期望着成功离自己近些再近些。其实,教导我们的不是导师,而是身边的芸芸众生。
只是,愈是身边的愈是容易被忽视。有许多小事件,小人物的经历,常常为人们所忽略。“三人行,必有我师”,观察他们的工作状态,取其精华,去其糟粕,我们就可以在职场上找到成功的捷径。
你想不到是她做的好事 135
员工心情好才能工作好 138
公私分明 141
深藏不露的“空降”上司 145
手机二十四小时开机 148
最出色的营业员 151
这个世界随时欢迎你的努力 156
面试官奇遇记
审视着别人常常如看到了自己,站在面试官、人事官的角度,看一下什么样的人才是你喜欢用的,什么样的人让你立即想放弃?如此转换角色,你会猛然醒悟,或许你现在的所作所为,正是自己当了面试官、人事官都不喜欢不接受的,更何谈被领导赏识器重呢?
抑或是站在第三方,即使用第三方的角度去看那些你喜欢和不喜欢的同事,你也会发现在职场之上,人的优劣与交朋友无关,与找对象更没关系。也许,你喜欢的人并不胜任他的工作,你讨厌的人正是一个位置的恰当人选。不以个人好恶对待同事、评价同人,这是职场上确立自身地位的前提。
人不可貌相 163
怪事年年有 167
再就业,年龄不是障碍 170
辞退你,因为爱你 174
看到我自己 178
“猎人”与“被猎”182
简历的变迁 187主考官也有看走眼的时候 191
职场感悟
行走职场年复一年,经历了太多事遇见了太多人,也就生出了许多的感悟。有顺境当中的自语,有逆境当中的感叹,有自己的喜悦悲伤,有他人的成功失败。
从头回味,让人不得不感慨职场如战场,胜败兴衰不在于时间境况,而在于自己的兵法运用、心态调整。同样的,所在企业好坏,也与自己是否尽职,是否沉得下来,有着密不可分的关系。
多年的媳妇熬成婆 199
从国企、外企到民企 202
谈谈企业的魂 206
学历用时方知低 209
十年一剑不过时 212
沉得下去,才能浮得起来 215
要具有不可或缺的价值 219
在足够年轻时,懂得成功的要旨 222
高职位挑战人的全能 225