n       员工的角色

单身上班族妈妈除了必须扮演好妈妈这个角色之外，还有另一个同样重要的角色要扮演，那就是员工。更确切地用在这个群体身上，应该叫职场斗士。

别的员工可以选择尽职尽责地做事，也可以选择能混则混地占着位置不出活儿，还可以选择但求稳定不求收益。而单身上班族妈妈却不可以，因为她们要独自支撑一个家，还要为孩子的未来做准。那么，她们唯有全力以赴拼尽精力、体力，在她们的职场词典中只有“成功”不允许有“失败”。

每一个单身上班族妈妈都要选择一份工作，在工作的时候不管遇到什么样的困难，她们头脑中闪现的一定都是同一个画面，那就是她们的心肝宝贝，而这个画面的出现就决定了她们必胜的决心和勇气。她们无一例外地要成为称职的员工，争取做优秀的员工，不惜代价搏到精英员工。

在员工这个角色上，她们是没有选择权的，不管在国企、私企、外企还个体商户，她们只有也必须成为优秀者。如果说，扮演妈妈的角色时，她们会有许多遗憾留下，那么在做员工的角色时，她们根本就没有留下一丝遗憾的权利。

某大型集团公司运营总监梅，一个家里有着十二岁儿子的单身上班族妈妈。在职场中她是一名老板赏识员工钦佩的高管，站在高位之上，许多人问她从员工到高管的成功秘诀所在，而她的回答简单明了只有一个：因为我是单身妈妈。

梅的老公离婚后按协议每月支付２００元抚养费给她，然而物价在涨，教育费在涨，交通费在涨，所有支出都在涨，只有这２００元抚养费十年如一日不曾涨过。

梅需要给孩子交学费，交学习班费，交家教费，买日常生活用品，带孩子看病。２００元，连一顿像样的大餐都不够吃一次的，如何能够很好的养育一个孩子呢？

在残酷的现实面前，梅只有华山一条路可走，那就是把工作做到极致。从变回单身时的员工开始，她一天拼出别人几天的活儿，保持了长期的业绩冠军头衔。做主管，她曾经连续三个月不休息，把别人做不下来的区域连续攻克。做经理，她几乎每天加班到晚上十点以后，不管多忙多累，也要把工作做到老板夸赞员工佩服。

几年前，梅一场大病初愈，恰逢公司迁址，她居然连续72小时没合眼，直到累倒在新办公室的地上。这样的员工老板怎么能不喜欢，不赏识，不重用？她的成功正如她所说，因为她是孩子的妈妈。她所有努力的源动力只有一个，那就是把孩子健康养大，让他不受委屈，让这个只有妈妈的家能够衣食无忧生活富足。

许多人不理解单身上班族妈妈，认为她们做事过于强横果决不留余地，机会面前争强好胜，时刻都保持着领先之心毫不掩饰。甚至会认为她们为了向上爬不惜代价，为了迎合领导不择手段，为了高薪高职机关算尽。

殊不知，这不是她们自己要选择的生存方式，而是她们的现状决定了她们的做事风格。对于单身上班族妈妈而言，她们没有机会输，也根本输不起。她们的前进的方向只能是一个，向前，向前，再向前，退一步都会产生生存的危机。