职场诡书《门里门外》真实性揭秘

北京手递手职场广告公司上海分公司总经理

翟 哲

终于，栖阳逐剑的职场诡书《门里门外》出版上市了。说起我和作者赵景泉（笔名栖阳逐剑）的友谊，已经算有年头了。他寄给我这本书的时候，我刚来上海赴任，所以有充裕的时间捧读这本书，也成了我第一项文化修炼。

   我知道他书里写的嘉联华公司，其实是联想集团，其中的故事，也是联想为基础的真实事件再现。因为赵景泉曾经在联想工作了七个年头，从1997年联想建立沈阳办事处开始，直到后来成立联想电脑公司沈阳分公司，他都是联想北方区的元老之一，开始做行政兼人事经理，后来改做市场推广专员，他的青春时光都留在了那个著名民企。

景泉曾经是我职场的榜样。那时候，他经常失业，有许多无奈，正如书中的马连一样，在失败中尝试过很多，他时常给我帮助，让我度过不少难关。我和他聊起书中的故事，景泉兄告诉我，基本都是有原型的，很多事都是从联想集团的圈子里提炼出来，进行了稍微的艺术加工，如果细心，可以找到原汁原味的联想集团工作情调，当然，之所以写成黑色职场，景泉告诉我，这不是噱头，也不是心血来潮，而是对职场的感悟，不要说联想，就是中国的许多大公司里，都有黑色的影子，虽然不见刀光剑影，但是，你的上司黑，你的同事黑，你的对手更黑，而这种黑，小到无中生有打你的黑报告，大到对你人格攻击，挖坑陷害，让你的职业生涯成为一场无奈的梦。

他举例说，马连在职场内遭到排挤那种辛酸，他想尽办法为自己铺路搭桥，上司与同事间的明争暗斗那些事，还有大公司里凤毛麟角的爱情故事，以及与一些与奸猾代理商的博弈与合作，都是确有原型原事可考，被融合在这本书里，实际上是为当今职场内的黑道做了宣言。

    我问他，你对杜拉拉式的职场打拼怎么看？他告诉我，在中国的环境里，职场大同小异，相比女职员，男职员的压力会更大，因为男性职员大多从事公司里的销售市场，杜拉拉毕竟在公司的后系统里打拼，相对那些每日奔波于风吹日晒的客户群里的大多数白领，杜拉拉的故事有些浪漫的色彩。

景泉建议我给下属员工多看看，初进职场的年轻人最需要看一些实用的为人处世的技巧，需要懂得这个社会最肤浅的人性。家有家法，行有行规，所谓的黑道职场，其实就是夹杂在中国人观念深处那些自私自利的本性，在职场上的潜移默化。人终归是要考虑自己的，所以，如果要获得升迁和晋升，必须明白领导在想什么，他的私心和功利点在哪个坐标上，不能投其所好，累死也难以成为上司的心腹人，而上司对一个不贴心的手下，也难以授予其信任。

《门里门外》这部书给我启示是，它启示是一部虚伪职场的“官场现形记”，作者讨伐所谓成型的砖——企业文化，都是束缚员工发展的思想枷锁。

书中有一段说的非常深刻：强求员工背《道德经》、《弟子规》，这些生生把诚惶诚恐的员工整进古代职场的穿越秀，其实是搞封建专制。永远记住，你的老板和你永远不是一个阶层，他们为了自己可以利用你们的同情和善心，有些培训是训练鬼的，鬼成不了仙。而你在职场要想发达，必须成仙，鬼只配炼狱。

“马连”的话未免有些偏激，不过他绝对会让你清醒，不要盲目崇拜，盲目相信所谓的成功法则。我觉得《门里门外》虽然很多地方都是黑道上的事，但绝对适合在中国民企打工人读一读，因为马连的成功是从小企业打工逐渐开始的。书里有几句话就是给民企里的上班族警示的：

“别以为你效率高，干完了本职工作可以走开，那是不明智的，现在的老板喜欢看到你加班，当然不计报酬更好。”

赵景泉在联想担任经理的时候，我有幸去过几次，那时候他经常加班，可许多都无奈。所以书里的内容还是非常真实的。他经常告诫过我，千万不要为了义气，在企业里跟老总斗。我在《门里门外》书里，找到了当年他教训我的话：

“做群众领袖没用，关键时刻，底层员工只会想到自己的前程，不会为了给你申诉丢掉饭碗，所以不能只唯下、不唯上，我就是没有站在吝啬老板们的立场上，有时遭致失败。”

我的员工问，书里的马连与方舒的故事，是不是作者真实经历，我当时一笑了之，在这个文里，因为我与景泉的私人友谊，无法写出作者感情私事，但是我感觉方舒刻画的形象，与现实中景泉的一位红颜相差不多，正如我曾经见到的那位很漂亮的女士，当时她就身在联想，是一位非常有能力，也很出色的女白领，虽然后来景泉一直不再提他们感情结局，可我知道，他们经历过一场终生难忘的职场恋爱。

我把这本书送给我贴心的员工读，他们问我为什么选择这本，是不是因为您崇拜作者，还是因为他是您的大哥。我说不是，所以让你们看，是要你们在职场少走弯路，这本书可以节省至少五年的时间，就了解的人的本性。

“这本书会让你的大脑变灵活，你要是知道马连为什么什么事都能摆平，那是因为他掌握人际关系的动脉，适当地玩点黑手，没人玩得过你！”